HR Manager / Sr. HR / HR Specialist

工作摘要

擔任新創印刷公司第一線 HR，負責完善人事制度（勞基法合規/招募正規化/績效制度導入）、設計薪酬結構（含股權激勵以對應IPO目標）、帶領2人HR小組，直接 Report CEO；需能將CEO抽象組織期望轉化為具體可執行制度，並以邏輯清晰的溝通與CEO同頻。

必備條件

• 5年以上HR通才經驗
• 具人事制度建置經驗（勞基法合規、績效制度）
• 具薪酬設計能力（含股權激勵制度設計）
• 邏輯清晰、善於解決抽象問題
• 加分：中小型科技公司/新創/半導體背景、IPO 經驗、104 系統操作

企業文化

成長型印刷新創，2016 年成立、約 70 人，年收逾億、目標 IPO，推動數位轉型與 MarTech；文化自由奔放、反對官僚、重視員工話語權，彈性上下班、生日假／旅遊假與旅遊金、健檢與團保。