Hunter·JoJo 精選職缺

摘要:統籌行銷部門內外部研討會活動(醫學會參展、產品上市活動、北中南地區小型研討會、記者會);新產品官網維運管理(建置可外包，負責後續維運);戶外廣告專案管理(高鐵、捷運、路口廣告、公車、計程車、全家廣告等年度簽約);產品+診所社群聯名活動企劃;代言人專案執行(1-3年才有機會)。需支援北中南地區展場活動與研討會。

條件:具行銷活動(醫學會參展、產品上市活動、研討會、記者會)執行經驗,官網維運管理能力(可外包執行，負責後續維運),戶外廣告年度合約專案管理經驗(高鐵/捷運/路口廣告/公車/計程車/全家廣告等),社群聯名活動企劃經驗,有診所/醫美通路經驗者佳

職能:行銷企劃、專案管理、活動執行

摘要:負責遊戲 UI 視覺設計與整體風格規劃；執行產品改版、視覺升級及品牌一致性優化；提出 UI 視覺提案，提升產品質感與市場競爭力；建立並維護 UI Design Guideline/Design System；與 PM、企劃、美術、前端及工程團隊跨部門合作；提供設計方向、品質控管及改善建議；協助產品視覺轉型與使用者體驗優化。

條件:遊戲產業 UI/UX 視覺設計經驗 5 年以上；曾參與休閒、棋牌、Casino、博弈或手機遊戲產品開發；熟悉遊戲產品改版、視覺升級及產品轉型專案；能獨立完成遊戲 UI 視覺提案與設計規劃；曾參與中大型遊戲專案；具備 UI 視覺品質策略規劃能力；具備優秀平面視覺設計能力；熟悉 Figma；熟悉 Design System 建置與維護；具備 UI 整合能力，可從規劃到落地執行；具備良好跨部門溝通能力；具 Unity Editor 或 Creator 使用經驗。

職能:UI 設計、視覺設計、遊戲設計

摘要:負責麻將遊戲平台UI產品視覺設計與整體風格規劃；執行產品改版、視覺升級及品牌一致性優化；提出UI視覺提案提升產品質感與市場競爭力；具備視覺表現力，能獨立作業並跨部門溝通協調推進產品製程；提供設計方向、品質控管及改善建議，協助產品視覺轉型與使用者體驗優化。

條件:5年以上相關工作經驗；具Console Game開發經驗；需提供作品集

職能:UI設計、視覺設計、遊戲美術

摘要:重構遊戲美術工作流程，整合AI模型與工具打造能直接產出可交付美術素材的系統。主要職責包括：審視現有美術團隊流程、識別AI加速後的瓶頸與重工環節，重新設計AI原生產線以提升產速與交付效率；整合開源或付費模型（如ComfyUI、FLUX等），透過工具/模型串接產出可交付成品而非半成品；持續探索並實驗AI應用於遊戲美術的各種可能性。需跨部門協作，說服團隊成員接受流程改變。

條件:精熟ComfyUI與圖像生成模型部署（如FLUX等），能產出端到端自動化的美術素材生成系統,具遊戲產業經驗，了解遊戲美術素材生成規範與流程,具美術素養與系統素養，能理解美術品質標準並具備模型/工具/API串接能力,提供完整美術交付物與工具作品集，並能在面試現場進行POC/Demo實作演示,態度良善、溝通順暢，能跨團隊協作,無年資、學歷、年齡限制，強調能力與作品成果

職能:AI技術整合、遊戲美術工程

摘要:負責自動化系統既有客戶經營,推動設備汰換、升級與相關服務銷售。主動挖掘客戶需求與痛點,提供樓宇自動化解決方案,拓展業務機會。維護並深化客戶關係,提升客戶滿意度,建立長期合作夥伴關係。與工程、技術及相關內部團隊合作,提供具競爭力且可落地執行的解決方案。持續追蹤市場趨勢、客戶需求及競爭動態,調整銷售策略。與行銷團隊合作推動宣傳活動,提升樓宇自動化解決方案的市場知名度。協助推動永續減碳及數位化服務相關專案,擴大業務成長機會。確保業務目標達成,定期檢視銷售成果與專案進度。

條件:3年以上銷售或工程領域工作經驗;大學以上學歷;電機電子維護相關、冷凍空調相關或電機電子工程相關背景;樓宇自動化系統相關工作經驗者佳;英文溝通能力優先。

職能:客戶關係管理、業務開發、銷售管理

摘要:審核各項費用之發票、單據，進行費用及一般會計帳務處理。負責各項稅務作業，包括申報營業稅、營所稅。參與財務分析及管理報表編制，協助提供營運決策支援。此職務將逐步接觸管理會計、報表編製與跨部門財務協作，適合希望從基礎會計邁向主辦/核心會計發展的人才。主要服務國內知名行銷廣告集團台灣分公司，並協助集團內關係企業一部分財務作業。

條件:具會計相關工作經驗,熟悉發票單據審核與帳務處理,瞭解營業稅、營所稅申報作業,細心、具責任感

職能:會計、記帳、稅務申報

摘要:規劃、建立並督導學校會計制度與帳務流程；辦理月結/季結/年結，確保帳務正確與時效性。配合年度校務發展計畫編列預算，追蹤各單位預算執行、差異分析及費用審核，確保資源有效運用。編製財務報表及董事會財務報告；辦理稅務申報及法令遵循。管理與指導會計業務承辦人員，作為財務部門窗口協作各行政單位。建立並執行學校內部控制制度，降低財務與營運風險。

條件:5年以上會計或財務相關工作經驗,熟悉會計準則、學校或非營利組織財會制度與內控制度,熟悉學校或非營利組織財稅法規與稅務申報,熟悉會計相關系統操作,熟悉Excel、Word及Google Workspace,大學以上，會計、財務、商學或相關科系,具會計主管、主辦會計或學校財務管理經驗者佳,具國際學校、雙語學校、私立學校或非營利組織會計實務經驗者尤佳

職能:會計管理、財務規劃、稅務申報

摘要:統籌臺北辦事處各項業務之規劃、督導與執行管理，掌控行政進度與品質；擔任學校與教育部、陸委會、海基會等政府機關之主要對接窗口，負責政策協調與外部聯繫事務；督導臺籍教師甄選商借、試務整體規劃執行、學生返台授課推動，及預算經費申請與核結作業。職責包括：整體業務統籌與督導、對外機關聯繫與政策協調、教師與人事業務督導、試務與學生業務統籌、經費與行政管理、代表出席各項會議並提供業務建議、家長客戶服務相關問題回覆處理。

條件:專科以上畢業（教育行政相關科系尤佳）,行政主管實務經驗1年以上者尤佳；曾於學校或教育機構任職者佳,具備良好公文撰寫及行政管理能力,具備預算管理與行政流程規劃能力,具Excel、Word、PowerPoint等文書處理能力,熟悉教育行政及相關法規尤佳

職能:行政管理、公文撰寫、預算管理

摘要:接聽電話客服與文字客服，幫助顧客解決產品相關問題；協調處理客戶申訴案件與追蹤；線上提供產品資訊及流程協助與諮詢。

條件:1~2年工作經驗(社會新鮮人但有打工經驗亦可),邏輯清晰、口語及文字條理佳,高EQ、有耐心,做事細心,熟悉Office相關軟體操作,中文打字每分鐘45字(含)以上

職能:客服、文字溝通、申訴處理

摘要:接聽電話客服與處理文字客戶服務，幫助顧客解決問題；協調處理客戶申訴案件與追蹤；線上提供產品相關資訊及流程之協助與諮詢。

條件:1~2年工作經驗，或社會新鮮人但有打工經驗者可考慮,邏輯清晰、口語及文字條理佳,高EQ、有耐心,做事細心,熟悉Office相關軟體操作,中文打字每分鐘45字(含)以上,細心負責，抗壓性良好，具備良好的溝通能力

職能:客服專員、電話客服、文字客服

摘要:接聽電話客服與文字客服，幫助顧客解決問題；協調處理客戶申訴案件與追蹤；線上提供產品相關資訊及流程之協助與諮詢。

條件:1年至2年工作經驗(社會新鮮人但有打工經驗者可)、邏輯清晰、口語及文字條理佳

職能:客服人員、電話客服、文字客服

摘要:領導跨越服務、銷售及建築服務（包含HVAC與BMS）的大型團隊，負責團隊發展、績效管理與協作文化建構。確保服務卓越性，監督維護品質、反應時間及服務KPI，驅動專案成功並達成安全、品質、時程與成本目標。與銷售團隊協作推動收入成長、開發解決方案，參與關鍵客戶會議，強化客戶關係與滿意度。

條件:5-10年相關工作年資；機械、電氣、建築服務或相關工程領域學位；強大的建築服務解決方案經驗（包括電力設備、HVAC、BMS）；具服務營運、專案交付及商業支援背景；優異的溝通、客戶處理及問題解決能力；具領導中大型團隊的實績經驗。

職能:服務營運管理、專案交付主管、團隊領導

摘要:負責品牌策略與行銷規劃，建立品牌定位、核心訊息與敘事架構，制定行銷團隊年度策略、OKR 與預算分配，統籌 Social、Digital、PR、Website、Influencer、Email、Affiliate 等全渠道執行。規劃並執行品牌驅動的社會議題倡議活動，提升品牌在台灣與菲律賓的能見度與社會信任度。帶領行銷團隊，與產品、營運及國際合作夥伴緊密配合，建立數據導向的決策文化。

條件:6 年以上品牌行銷、整合行銷或傳播相關經驗,具備團隊領導與跨部門協作經驗（尤其與產品團隊協作）,熟悉 Digital、Social、PR、Content、Partnership、Event 等行銷全渠道,具備品牌敘事與溝通策略能力,熟悉行銷數據分析與績效衡量,認同使命導向與社會公益價值觀,行銷、傳播、廣告、公關或相關科系背景,有 NGO、CSR 或社會影響力組織行銷經驗者優先

職能:品牌行銷、策略規劃、團隊管理

摘要:負責 KOL/KOC 資料庫管理與企劃撰寫，包括建置網紅合作資料庫、撰寫專案企劃案並推薦合適名單。主動聯繫網紅進行合作商案洽談，協調溝通專案需求，確認合作條件與時程。針對網紅合作專案的影片或圖文內容進行品質把控，掌握時程確保符合客戶需求。與業務、行銷等部門跨部門協作，以執行者角色推進專案。

條件:2年以上網紅行銷或相關工作經驗，能獨立發掘並推進 KOL/KOC 合作,對 KOL/KOC 生態有基本認識，平時關注網紅、部落客、YouTuber 動態,熟悉 Office 文書處理及 Google 雲端表單等工具,抗壓性強、情緒穩定、有責任心,不怯於主動聯繫陌生人，個性外向活潑，善於溝通與協調,行銷、傳播、廣告相關科系尤佳（不限科系）

職能:網紅行銷、企劃執行、專案管理

摘要:領導日常服務派遣、預防保養排程及緊急故障應對，管理樓宇自動化、暖通空調、消防安全及保安系統的服務交付，確保100% SLA達成率；管理營運成本中心、勞動力吸收率及專案邊際利潤，達成月度與年度營收及利潤目標，推動合約保留與銷售機會；帶領服務團隊領導者、現場服務工程師及技術派遣員，約20至40位間接部屬，擔任重大營運議題或客戶申訴的主要報告點，確保台灣職業安全法規及全球EHS政策的完整遵循。

條件:現場營運、工程或專案管理領域10年以上經驗（智慧建築/BMS/暖通空調/關鍵基礎設施）；4年以上直接人員管理經驗；具損益表(P&L)接觸經驗；樓宇自動化拓撲、暖通空調控制邏輯及低壓建築系統整合領域專業知識；現場服務管理工具及專案管理系統應用能力；談判、衝突解決及策略思考能力；中英文口頭及書面溝通能力強（含地區及總部層級簡報）；電氣/機械/控制自動化工程/暖通空調或相關科系背景；MBA或管理相關學位為佳。

職能:營運管理、團隊領導、財務管理

摘要:負責供應商品質管理與品質系統管理雙軌工作。供應商品質管理方面：執行供應商品質異常調查、問題分析及改善追蹤驗證，主導8D Report、根本原因分析等品質改善活動，進行供應商遴選評估及稽核，與跨部門協力推動品質改善及風險降低。品質系統管理方面：協助ISO 13485品質系統文件建立與維護，執行變更控制及系統審查，推動CAPA、風險管理及內外部稽核準備工作。另參與新供應商開發、製程導入及產品開發之品質活動。

條件:4年以上品質管理、供應商品質管理（SQE）、品質工程或相關工作經驗,工程、製造、機械、工業工程或相關理工科系背景,具供應商管理、供應商稽核或供應商品質改善經驗,熟悉8D、5 Why分析、魚骨圖、FMEA、SPC、MSA、Control Plan、QC七大手法等品質工具與問題分析方法,具備邏輯分析能力及跨部門溝通協調能力,能獨立執行品質改善專案及推動改善措施落實,主動積極、具責任感，樂於解決問題並接受挑戰,願意學習品質管理系統相關流程、文件審查及變更控制活動,英文多益600分以上

職能:品質工程師、供應商管理、品質系統管理

摘要:負責醫療器材產品的機構設計與開發，包括產品外觀設計、結構設計、材料選用及公差分析；負責模型發包、製作檢討及設計驗證；負責模具廠商評估、開模檢討、試模及後續修模評估；負責治具設計、發包、檢討及驗證。與跨部門團隊協作推進產品從設計到量產的全流程。

條件:3至5年機械工程或相關領域經驗,塑膠件設計與開發經驗,英文多益600分以上,專案管理與客戶溝通能力,熟悉結構設計、公差分析與模具開發流程

職能:機械設計、專案管理、產品開發

摘要:領導並交付從概念到完成的專案，展現領導力與策略思維。制定並維護全面的專案計畫，與組織長期目標與策略對齐。與跨功能團隊協調，提供指導與支持，確保按時交付成果。監控專案進度，主動識別風險並實施改善行動。向各相關利益人溝通專案狀態，展現高階簡報與協商能力。確保所有專案文件符合法規與組織標準。管理專案預算，深入理解財務策略與商業目標對齐。維護並發展客戶關係，展現優秀的客戶導向與衝突解決能力。與高階管理階層積極協作，貢獻組織策略與規劃。

條件:8年以上醫療相關領域專案管理經驗;5年以上帶領團隊與策略貢獻的經歷，優先考量醫療器材產業經驗;展現領導與指導能力;具備強大的策略思維與問題解決能力;卓越的溝通能力，具有與高階利益人互動經驗;精通進階專案管理軟體與工具;全面理解醫療器材法規與產業標準;英文聽說讀寫精通;大學或以上學歷，工程學科背景優先

職能:專案管理、跨部門領導、客戶關係管理

摘要:作為創辦人兼執行長的策略財務夥伴,負責將成長願景轉化為財務紀律。核心職責包括:(1)策略財務夥伴關係——資本配置框架、商業財務(SKU與通路單位經濟、定價策略、零售通路邊際防守)、營運資金與現金策略、董事會與利害關係人財務報告;(2)營運紀律與規劃——設計整合需求-生產-現金預測流程、跨多個法律實體的月度與季度結帳紀律、FP&A領導、績效儀表板與營運節奏;(3)財務營運管理——指揮外部稅務與合規夥伴、美國PEO與薪資、財庫與匯率管理、審計準備與內控;(4)團隊與AI智能體艦隊——領導精實高槓桿財務部門,日常運用CFO智能體與AI智能體堆疊。主要精力投注在財務策略、營運紀律、規劃與規模化,而非會計細節(會計與稅務大多外包)。

條件:• 10年以上財務經驗,其中5年以上擁有財務部門(財務主管/財務副總/CFO/前公司首任CFO)的實績、• 處於$30-150M營收階段的經驗優先;$20-50M公司的首或二號CFO,並經歷2-3倍規模成長,或將控制人員制的財務函數提升為策略導向的經驗最佳

職能:財務策略、營運規劃、AI應用

摘要:領導硬體研發組織從反應式轉向架構級運作，建立跨多產品線的NPI閘門與品質系統。主要職責包括：建立EVT/DVT/PVT/MP閘門管制、設計驗證與閉環品質流程；帶領機構、電子、聲學工程團隊；與產品、軟體工程、營運部門整合協調；管理硬體時程與供應商；設計共用平台與系統架構以支撐產品線擴展。

條件:15年以上硬體研發經歷，於消費電子品牌（甲方）真正領導過多SKU研發,建立過跨並行產品的NPI閘門與品質系統，主持DVT/PVT閘門、撰寫DVP&R、擁有DFMEA與8D經驗,具平台思維，曾將多個產品整併至共用平台或進行不可逆架構決策,具備中國/台灣ODM/JDM深厚管理經驗，以設定標準的品牌方身份運作,韌體/嵌入式系統深入理解，足以評估韌體風險與驅動相關專案,跨函數工程管理經驗，帶領機構工程、電子、聲學、專案管理等至少3個職能,現在工作中主動使用AI工具作為workflow一部分,現居台北或願意遷居；中英雙語,對AI前沿硬體架構（NPU、神經推理對SoC選型影響）有研究與見解

職能:硬體研發管理、系統架構設計、跨部門工程領導

摘要:・帶領全功能 HR，支援快速成長的生技集團；需具商業敏銳度、卓越溝通，並有設計與執行銷售獎勵計畫的實績 ・策略 HR 領導：擔任高層與董事會在組織策略、人才規劃、人力架構的顧問；支援變革管理與組織發展（對齊生技成長週期：R&D、臨床、上市） ・董事會與高管委員會溝通：準備 HR 報告與提案、出席董事會 ・銷售獎勵設計：設計、執行並管理銷售獎勵計畫，驅動業績與獎勵成長 ・全功能 HR 管理：招募、到職、員工關係、績效、培訓與政策 ・法遵與 HR 營運：勞動與生技法規遵循、HRIS、DEI 與員工福祉

條件:10 年以上人資經驗，營養功能食品／生技／製藥尤佳、具 C&B（薪酬獎金）設計，含銷售獎勵計畫經驗

職能:HR

摘要:・以策略 HR 夥伴角色支援製造廠區（桃園），推動人資專案、確保營運順暢 ・Business Partnering：與廠長合作理解營運目標、提供 HR 策略，服務廠區主管與員工 ・員工關係與敬業度：推動正向職場文化、處理員工關係與紀律議題、確保合規 ・人才管理與發展：工廠員工招募、到職、培訓、職涯發展與接班規劃 ・人力規劃與營運：人力數據分析、輪班規劃、生產力提升；HRIS 維護與薪酬支援 ・法遵與健康安全：確保符合勞動法令與職安衛，參與稽核

條件:5 年以上人資經驗，製造／工業環境尤佳、深入了解台灣勞動法令與 HR 最佳實務

職能:HR

摘要:・管理跨部門 AI 專案，整合工程、協調工程與跨部資源 ・整理 workflow，與專案經理協作確保 AI 專案落地 ・與 AI 工程團隊定義專案，將非技術方向需求轉譯給工程團隊溝通

條件:3 年以上相關經驗，具技術背景、熟悉 NLP／AI 專案，或具技術專案管理經驗

職能:PM

摘要:・負責口袋投顧產品行銷企劃與品牌經營，跨部門合作 ・規劃並執行品牌曝光、媒體合作與社群／自媒體經營 ・內容經營與活動策劃執行 ・數據分析與成效追蹤

條件:5 年以上相關工作經驗、熟悉品牌行銷、社群與內容經營

職能:Marketing

摘要:全套帳務與月結（P&L、現金流、財報）；督導 HHG 與搬遷事業部會計；薪資、稅務申報與一般行政；與搬遷營運、HR、外部代理及承包商跨部門協作。

條件:5 年以上財會經驗；精通 MS Excel（樞紐分析、公式、儀表板）；英文流利（全英文面試，直屬主管為外籍）；主動積極、機智、能在壓力下獨立管理多項任務。

職能:Accountant / Finance、EA / Admin

摘要:1.規劃及執行台灣市場行銷活動(ATL+BTL)，控管行銷預算效益；2.管理海外市場行銷，與業務團隊及代理商溝通對接；3.社群媒體經營與品牌溝通素材規劃（台灣+海外市場）。福利：三節獎金、年度績效獎金及員工分紅、新人特休3天、健身中心、按摩室、員工餐廳、明基集團員購優惠、AI數位技能訓練

條件:Must have：熟通路經驗（屈臣氏、康是美、寶雅等）、化妝品/痘痘貼/臉部保養知識與經驗；Nice to have：海外市場溝通、英語聽說讀寫流利；5-10年實體或電商零售相關行銷經驗；大學以上不限科系

職能:Sales / BD、Marketing

摘要:1.新產品開發驗證管理：制定測試計劃並執行驗證，確保符合規格與品質標準；2.工程變更驗證管理：審核相關文件，確保變更不影響產品品質與生產穩定性；3.不合格品異常處理及客訴管理：分析異常原因，提出改善措施降低不良率。福利：三節獎金、年度績效獎金及員工分紅、新人特休3天、產假12週、育兒津貼（3歲以下6萬/年）、健身中心/按摩室/員工餐廳

條件:必需：熟悉Minitab；具品質相關證照佳；良好溝通協調、邏輯與統計分析能力；抗壓性強；工程學科或統計相關科系大學以上。品質分析改善實務經驗佳（年資不拘）

職能:Other

摘要:1.AOI影像檢測系統軟體開發與功能設計；2.AOI設備系統整合（與機構、電控及光學單位協作）；3.影像數據分析與演算法測調，提升檢測準確率。福利：三節獎金、年度績效獎金及員工分紅、新人特休3天、產假12週、育兒津貼

條件:必需：3年以上影像處理與機器視覺相關開發經驗；熟悉OpenCV、Halcon、VisionPro；熟悉Python/C++/C#其一；具AOI系統開發或設備整合經驗佳；碩士以上

職能:Hardware (R&D)

摘要:GTM規劃、上市執行、績效追蹤）；擔任海外原廠主要窗口（英文書面+口頭溝通）；KOD關係建立與臨床合作夥伴經營；跨部門與業務協作（教育訓練、競品情報、展場執行）

條件:3-5年以上；具備醫療器材/製藥/醫美或生命科學產業背景；英文簡報與對外溝通能力（Must）；光電雷射/能量型設備產品經驗（優先）；熟悉台灣醫美市場KOD生態（加分）

職能:Sales / BD、Marketing

摘要:Pre-sales節能方案評估（現場資料蔑集、系統能效分析與問題診斷）；整理並提出節能改善與系統優化建議方案；撰寫節能診斷與優化建議報告；與內部單位協作確保節能數位服務報告與交付成果可實際落地

條件:3年以上（系統分析、能源管理、HVAC或維護工程相關實務經驗）；學士以上學歷，工程、能源、機電、自動控制或相關科系；具備英文聽說寫能力；冷凍空調技師證照、量測CMVP/IPMVP學認證（加分）

職能:Sales / BD、Marketing

摘要:BMS/HVAC售後服務市場業務開發與訂單獲得；提供BMS/HVAC服務解決方案及預防保養與維修計畫；管理服務銷售活動（含銷售拓展、投標、談判、行銷推廣），確保合約執行與客戶滿意度

條件:2年以上HVAC/BMS設備銷售或售後服務工作經驗；機械/電機工程或商學管理相關學士學位；具備業務特質，擁有談判、溝通及專案管理能力；中等英語能力（聽說讀寫）；冷凍空調、電機電子工程、機械工程相關科系尤佳

職能:Sales / BD、Marketing

摘要:負責 Global Study 的臨床試驗監測工作,從 MV 到 Submission 全流程一條龍。目前約 2 個 Studies(可能新案或進行中),9 月會新增一個 Oncology Study,目前另有 Cardiology Study 進行中。職務需與國外 Sponsor 對接。

條件:2-3 年 CRA 經驗(可接受 Fully Global 2 年,或 1.5 Local + 1.5 Global 背景);需有 Global Study 經驗;可接受 Local Firm 背景但需具 Global Study 經驗;有對國外 Sponsor 經驗加分。

職能:Clinical / CRO

摘要:加入 Creative Team,負責橫跨數位、印刷與動態的高品質行銷與產品創意產出。執行涵蓋 Paid Media、Email/CRM、Website、產品上市素材;製作 Motion Graphics 與動畫;運用 AI 工具加速創意產製。本職位為 Individual Contributor,匯報 Design Manager。

條件:4-7+ 年視覺/平面設計經驗;具數位/Campaign、Motion Graphics、印刷/版型作品集;精通 Adobe Photoshop、Illustrator、After Effects 與 Figma;具 AI 工具導入設計流程經驗;英文聽說讀寫精通;大學以上。加分:3D 工具、音樂/消費電子品牌經驗。可接受外國人但需有 ARC。

職能:Designer (UX/UI)

摘要:直屬 CEO 的財務領袖角色，主導集團 IPO 推進、ERP 系統建置與財務團隊（5-8 人）管理。負責建立集團內控制度、年度預算編製、Business Plan 撰寫、IR 文件與公開說明書審閱；與律師、會計師、券商及主管機關對接。

條件:大學以上，會計/企管/財稅金融相關；10 年以上財務經驗，含 3 年以上集團財務或會計主管資歷；主導 IPO、ERP 導入、IR 文件撰寫、投資人對接完整經驗；中文流利 + 英文國際投資人對接；加分：四大/投資銀行/券商背景、上市櫃案例。

職能:Accountant / Finance

摘要:擔任 HR Manager,負責績效與獎金制度整體優化、HRBP 跨部門人力問題支援、Employee Relations 經營。匯報 COO Lauren,帶領 2 人團隊(1 位薪酬福利 + 1 位招募訓練)。需協助診斷既有制度與實際落實的差異,逐步降低落差。

條件:5-10 年 HR 經驗;具零售業/門市端經驗、了解變形工時;待過 50-200 人組織擴張階段;有制度 SOP 診斷與優化能力;熟悉新工具(如 ChatGPT)。

職能:HR

摘要:負責 SEA 市場 Furbo 品牌 content 輸出(IG、Threads、當地 Social Media);規劃與管理 KOL/Influencer Marketing(能 Own Media + Bridge KOL);與 Ecommerce Manager 協作;跨部門與設計、客服、產品合作。負責拓展 SEA 市場(台灣、香港、新加坡已佈局,後續延伸東南亞)。

條件:5 年以上品牌或社群行銷經驗,從策略到執行完整主導;Social + KOL 操作經驗(Must);英文流利(Must);養寵物經驗(Must);熟 IG、Threads;能使用 CapCut / Canva / AI 工具。

職能:Sales / BD、Marketing

摘要:管理學校 IT 基礎設施(網路、伺服器、端點設備生命週期);領導 6 人 IT 團隊;制定與執行 Cybersecurity 策略與資料保護政策;與 Director of IT、各部門 Directors、Section Heads、行政與教學人員密切協作;需於士林與陽明山兩校區來回處理事務。

條件:10+ 年經驗,需具備管理資深團隊能力;熟悉 Jamf Pro、Microsoft Intune/Endpoint Manager;macOS/Windows/ChromeOS/iOS 管理;網路架構、Cybersecurity;ITIL/PDCA;GDPR 合規;英文流利(主管為外國人)。

職能:IT / MIS

摘要:End-to-end 製作統籌管理(音樂劇、演唱會、戲劇評量、全校活動);負責新禮堂開幕規劃與長期運營設計(2026 年 8 月開幕);領導 2 名 AV Technicians 並培訓學生技術團隊;與音樂、戲劇、行銷部門主管、各科教師密切協作。

條件:10+ 年舞台管理相關經驗;燈光系統、音響系統、AV 技術、無線系統、投影技術、舞台機械;Stage Management(cue calling、prompt book)。

職能:EA / Admin

摘要:業務策略執行:剖析醫藥市場、達成年度銷售目標、監控銷售數據並調整策略;新企業客戶開發:針對藥廠、醫材商、醫療院所、醫學會主動開發,建立長期策略夥伴關係;跨部門與產品、專案、設計、學術等部門緊密協作。

條件:3 年以上 B2B 業務銷售經驗,其中至少 1 年大健康產業(藥廠/醫材/醫療院所/醫學會)業務經驗;市場分析與策略規劃、顧問式銷售、簡報提案與協商談判、B2B 客戶開發實績。

職能:Sales / BD

摘要:負責「醫療人才招募系統」SaaS 訂閱銷售,針對診所、藥局、醫療院所開發,達成 MRR/ARR 訂閱指標;以顧問式銷售挖掘客戶 HR 與經營痛點,提供整合性解決方案;同時與產品團隊協作回饋市場情報,並負責客戶成功管理。

條件:大學以上;5 年以上業務經驗,其中 3 年以上訂閱制產品銷售實績;顧問式銷售、簡報提案與協商談判、陌生開發 Outbound、Sales Pipeline 建立;加分:HRM SaaS、MarTech SaaS 或醫藥科技公司經驗。

職能:Sales / BD

摘要:獨立負責專案規劃與執行,精準掌控成本與盈虧;深度理解醫藥市場,撰寫整合性解決方案;帶領團隊執行任務,協調跨部門衝突;嚴格監督藥廠合規流程,分析數據成效並提出流程重構計畫。

條件:大學以上;1 年以上專案管理經驗,需具生醫、藥廠或行銷活動產業背景;英文中等;策略撰寫、預算編列、成本控管、商業談判、提案簡報;加分:PMP 證照或大型年度整合行銷主導經驗。

職能:PM

摘要:負責 CooperVision Taiwan 之 Accounts Payable、Fixed Assets 及 Cash Management 全方位帳務,確保符合 US/TW GAAP 與 SOX 內控。支援 ERP 系統升級與內控優化專案,與多部門及新加坡區域團隊、Global Treasury 及外部 vendors/banks/auditors 跨部門協作。

條件:會計/財務學士;3 年以上 AP、財務報告或審計經驗,需 corporate/in-house 經驗(純事務所不適合);英文具基本會議表達能力;加分:SAP、Hyperion、FloQast、US/TW GAAP、SOX、ERP upgrade、外商背景。

職能:Accountant / Finance

摘要:負責本公司 IT Security & Resiliency。主導本地 cybersecurity governance;管理協調本地 ISO 27001 認證更新;與產品/工程團隊合作識別、評估、優先處理與緩解資安風險;threat modeling、security reviews;訓練開發團隊整合 SDLC 安全實務;對 APAC 其他 BU 提供第一線支援。

條件:5 年以上;中文流利為必備,英文良好溝通能力(report 對象為法國人);優秀溝通能力、強分析與問題解決、proactive、solution-driven;履歷需英文。

職能:IT / MIS

摘要:領導 Clinical Operation Team(約 10-15 人,含 CPL 與 Sr. CRA);Resources Planning、Training、支援 Project Lead;與各國 Regional PM dual report,協助 CPL 解決問題。需與 Country Head 合作支援 BD(sponsor 報價、提供台灣 sites 狀況、開會與資料準備)。

條件:8 年以上,必須有 PM 經驗,有 mentor CRA 經驗為 must;帶人經驗絕對加分(會帶接近 10 人);臨床試驗、CRO 操作;Oncology Study 為主(佔一半以上),Cardiology 明年起步。

職能:Clinical / CRO

摘要:負責遊戲後台系統的需求分析與規劃,將業務需求轉化為Wireframe、產品需求文件與規格書。規劃後台模組(活動配置工具、GM工具、風控監控、數據查詢介面),設計流程自動化方案。跨部門協作確保需求正確落地。New Headcount,2個職缺。

條件:3年以上系統規劃/PM/SA相關經驗; 具備遊戲產業後台系統規劃經驗尤佳; 具SQL或數據分析能力; 跨部門溝通能力; 大學/碩士學歷; 英文中等; 熟悉JIRA; 應徵需附上作品與自傳

職能:Strategy / Consulting

摘要:負責領導並建立資料中台基礎架構,帶領Data Engineering團隊打造可擴展的ETL Pipeline。負責資料平台基礎設施規劃設計(GCP+地端),與業務及工程團隊協作定義資料需求。需從零建立資料中台。New Headcount,下帶1 Junior Engineer(可自主招募擴編)。WFH無。

條件:建議8年以上工作經驗(JD寫5年+),含2年以上團隊領導/Mentoring; 具設計/建置/維護複雜ETL Pipeline的實績; 熟悉Shell scripting/SQL及Python或Scala; 熟悉ClickHouse/PySpark/Kafka/BigQuery/Airflow; 具雲端(AWS/GCP)實務; 具CDC工具/Streaming經驗; 後端出身尤佳

職能:Data Engineer

摘要:帶領 2 人 HR 團隊（按 BU 切分 full function），主導台灣 HR function 並與 Business Leaders 合作，支援組織成長與海外運營;落實 People Agenda、文化、員工敬業度、多元共融、招募、薪酬與福利制度。

條件:8 年以上 HR Manager 經驗;熟悉台灣勞動法規;具策略型 HRBP 經驗;英文工作能力佳。

職能:HR

摘要:負責高併發遊戲架構設計與效能優化，主導 Server 端開發並導入 AI 技術（自動化測試、遊戲邏輯優化），參與技術選型評估，具備遊戲專案從零到上線後維運的完整經驗。

條件:3年以上遊戲開發經驗（遊戲/博弈產業經驗必要）;熟 MongoDB、SQL Server;具 AI 工具（LLM/自動化）整合實務;熟 Python/Golang Server 及前後端通訊優化（WebSocket、HTTP、Protocol Buffers）;需提供作品集;加分:博弈產業背景

職能:SRE / DevOps

摘要:跨職能合作（產品工程/DevOps/SRE/支援團隊），演進公司資料管道、RDBMS 解決方案、容器化微服務及雲端原生部署的基礎系統架構，推動流程工業 AI-Native 平台的技術基礎建設。

條件:10年以上系統工程經驗（架構/技術領導5年以上）;AWS/Azure/GCP 雲規模系統設計與維運;精通 Postgres、Elastic Stack (ELK);熟 Snowflake、Databricks;Kafka/RedPanda 資料流管道;Kubernetes;CI/CD;監控系統(Prometheus、Grafana、Datadog);英文溝通能力;加分:製造業/工業背景

職能:SRE / DevOps

摘要:負責大眾事業投資產品線（6-8人 Scrum Team），根據 OKR 規劃產品 Roadmap、推動數據驅動產品決策（用戶研究/A-B測試/指標追蹤）、整合設計與工程落實敏捷開發;需具備真實投資經驗。

條件:5年以上 PM 經驗,具 2C 軟體產業背景;具獨立規劃、迭代、商業化產品經驗;曾管理完整 Scrum Team（含 mentor 能力）;有實際投資股票/ETF/選擇權經驗;具 Vibe Coding 能力;加分:Webull/富途/長橋證券等平台背景

職能:Engineer

摘要:負責互動式活動網頁前後端建置與維護、後台系統工具開發優化、第三方服務串接、遊戲官方網站建置與維護，並應用 AI 工具（Agents、MCP、Skills）優化軟體開發製程;博弈類型遊戲產業至少2年工作經驗必要。

條件:3年以上全端開發經驗;博弈類型遊戲產業至少2年工作經驗（必要）;具互動式網頁前後端開發、後台系統工具開發、第三方服務串接實績;具 AI 工具應用於開發流程能力;需提供作品集;調薪 3-5%/年

職能:Full-stack Engineer

摘要:母公司合併報表編製及分析；蒐集審核子公司財務資料確保報表一致正確；與子公司聯繫處理財報、會計調整及結算；指導子公司會計人員。需出差。

條件:日文 N1；專業會計日文書信與會議溝通；會計師事務所（四大尤佳）2 年以上；日商組/日商客戶帳務經驗尤佳；熟合併系統 SAP 佳；細心負責、溝通協調。

職能:Accountant / Finance

摘要:設計、開發並維護 O2O 行銷活動網站（Smart Stamp / Echoss 平台），執行第三方 API 整合，參與系統架構設計與程式碼審查;需具備完整從零到一專案開發經驗及良好溝通能力,可獨立對應 PM/BD/外部客戶。

條件:4年以上 PHP 開發經驗;具備完整從 0 到 1 專案開發實績;熟 MySQL、Linux、HTML5/CSS3/JavaScript/jQuery;英文溝通能力;加分:Line API 介接、AWS、Docker/CI-CD、Laravel/Symfony、AI 工具使用;穩定性重視（每份工作超過1年）

職能:Backend Engineer

摘要:負責建築空調與控制系統（含 Siemens DDC）的現場維護、調整與小型專案執行，帶領技術人員完成日常維運;執行設備量測與能耗分析、專案規劃與施工、駐地維運;配合主管推動節能改善與維運效能優化。

條件:5年以上空調或控制系統現場施工與維運實務經驗;HVAC 空調節能經驗 & 冷凍空調工程技師證照（必要）;電機/機械/能源冷凍空調相關科系;熟悉控制邏輯與空調系統圖、DDC 系統;具 AutoCAD 圖面閱讀與基礎繪圖能力;加分:EPC 建置經驗

職能:Engineer

摘要:負責消防整體解決方案（total solution）銷售,開發潛在客戶（建築師/電機技師等）、維護強化客戶關係、與工程團隊合作提供具競爭力方案,並持續追蹤分析市場趨勢調整銷售策略。

條件:5年以上智慧建築解決方案銷售經驗;5年以上消防相關領域業務經驗優先;具消防相關產品知識;大學以上學歷;加分:智慧建築工程技術、相關業界背景

職能:Sales / BD、Marketing

摘要:負責 MongoDB 資料庫系統規劃、安裝建置、資源與權限管理、效能監控與優化;稽核程式端語法、規劃備援/回復計畫;協助處理遊戲數據相關資料庫問題及雲端服務應用;MongoDB 專才為核心要求。

條件:3年以上DBA資料庫管理經驗;精通 MongoDB（必要,語法調整/測試/DB表最佳化/新版技術追蹤）;具雲端服務應用經驗;需提供作品集;加分:遊戲/博弈產業資料庫背景

職能:Data Engineer

摘要:負責北區精釀啤酒品牌業務開發（餐廳/酒吧/餐酒館通路為主）,規劃並執行品牌合作活動（含週末市集）,維繫現有合作廠商（家樂福/全聯/全家/7-11等量販超市）;目標三個月達成150萬/月業績;外勤為主（70%外勤/30%辦公）。

條件:2年以上業務銷售經驗;必須會騎車/開車（必要）;能搬酒桶;餐飲通路業務背景優先;加分:精釀酒廠商背景（大加分）、活動企劃執行、快閃/市集活動、AI美編/攝影剪輯能力

職能:Sales / BD、Marketing

摘要:帶領團隊開拓美國市場；整合OEM/OBM雙軌銷售；開發新客戶與商業模式洽談；維護客戶關係；定期業績績效檢討；整合銷售內外部流程

條件:8年+國際業務經驗；5年+美國市場開發；熟美國醫療採購/經銷通路；可接受出差

職能:Sales / BD、Marketing

摘要:使用 Spring Boot 進行高可用後端系統設計與開發，建立具擴展性的物件導向/事件驅動架構，開發與維運微服務，協助倉儲/物流系統從舊系統完全取代並邁向數據驅動轉型;要求對底層技術概念理解透徹、能做 ThreadPool 與分散式鎖實作。

條件:3年以上後端開發;精通 Spring Boot/Spring Framework（必要）;熟 Java/Kotlin（OOP 扎實）;熟事件驅動架構;具多執行緒/Kotlin Coroutine 實務經驗;熟微服務（Docker/K8s 佳）;能1小時內完成 ThreadPool + 分散式鎖上機考;加分:物流倉儲系統、GCP 雲端、大型系統架構規劃

職能:Backend Engineer

摘要:開發並維護 Parking Online 停車服務平台系統（臨停自動付款/月租車位/車位搜尋），執行第三方系統串接/整合，具備完整從零到一專案開發及獨立對應客戶的能力;睿鼎/睿太雙團隊技術主管共同面試評估後分派。

條件:4年以上 PHP 開發;具備完整從 0 到 1 專案開發實績;熟 MySQL、Linux、HTML/CSS/JavaScript/jQuery;英文技術文件閱讀;具出差意願;穩定性重視（每份工作超過1年）;加分:Line API、AWS、CI/CD、LAMP 架構

職能:Backend Engineer

摘要:管理平台 GMV 前50大品牌客戶（麥當勞/肯德基/摩斯/必勝客/達美樂等），以數據分析識別品牌痛點、提供折扣優惠建議與深化合作策略；帶領7位 manager（以菜系區分），需具備數據分析、客戶開發與團隊管理能力。

條件:有 Uber/Coupang 等相關業態背景（1st Tier優先）或 FMCG 產業；具備數據分析能力及清晰的 achievement 陳述能力；穩定性佳；溝通明快；加分：大型餐飲品牌客戶管理、電商平台 Key Account 管理

職能:國內業務、商務開發 BD、Marketing

摘要:帶領台灣 Finance Business Services (FBS) 團隊（4人：1 AM + 3 Sr. Specialist），全面掌管台灣財務結帳流程與會計營運（月結/年結/AP/AR/GL），確保財務報表合規，與市場CFO及APAC區域財務團隊密切配合；負責稅務（CIT/VAT/WHT/TP）及資金管理，是內外部審計及稅局的主要聯絡窗口。

條件:12年以上財務會計經驗（含5年管理）；CPA/CA/ICAA 執照（強烈優先）；四大事務所背景（必要）；中英文流利（必要）；熟 ERP 及端對端會計流程；FMCG/Retail/奢侈品產業背景優先；具 Matrix organization 運作經驗

職能:Accountant / Finance

摘要:進行公司醫美填充物產品（玻尿酸等）的臨床展示、教育訓練與解說；收集整合醫學文獻資料；協辦醫學會及研討會；精進產品應用功能與技術；需具備針劑操作實務經驗（公司產品因 Joeman 使用而知名度提升，因應業務增長擴編）。

條件:3年以上臨床/醫美相關經驗；護理/生物/醫學相關科系；針劑操作經驗2年以上（必要）；需做 Demo；有出差彈性；加分：填充物公司背景（若夫/泰可/沃醫學/Galderma/Merz/Allergan/Bausch+Lomb等）

職能:Clinical / CRO

摘要:負責建立量化框架分析玩家行為與情感指標，優化核心玩法/難度/回饋系統；系統化拆解遊戲核心要素與回饋機制；深度分析競品設計架構（玩法/經濟/社交/內容更新），將洞察轉化為市場策略建議；支援線上遊戲產品決策，隸屬品檢/線上支援團隊。

條件:10年以上遊戲產業經驗（必要）；具備市場競品分析、產品主企劃、使用者體驗研究、專案管理等多面向背景；面試需提交事前作業（選熱門手機遊戲拆解核心玩法，並對鈊象旗下遊戲提出具體優化建議）；加分：PLAYERIUM/天火數位/宇峻奧汀/雷亞遊戲/赤燭遊戲等公司背景

職能:Data Engineer

摘要:負責 APP 產品開發與維護線上專案，提升前端技術優化、框架模塊化及編碼規範；需具備 React Native 實務開發能力，並會接觸 Vue；主管在國外（線上管理），全線上面試。

條件:2年以上 React Native 開發經驗（必要）；熟悉 Vue（必要）；Git/SVN 版控；API 串接開發；HTML5/CSS3/JavaScript ES5-7 基礎；加分：移動端跨平台開發、前端框架模塊化設計

職能:Frontend Engineer

摘要:直接 Report CIO，負責整個匯豐台灣（銀行/證券/投信）的資訊安全工作，無直接帶人（此職位不帶部屬，由 share service team 協助）；需熟悉台灣市場資安法規，英文能力要強（主管為墨西哥人）；金融業背景為必要條件（尤以銀行為佳）。

條件:金融業資安深度經驗（銀行優先，必要條件）；外商銀行背景強烈優先；英文流利（主管為外籍）；熟悉台灣資安法規；無需帶人管理；Career break期間需有實際工會加保（背景調查嚴謹）；注意：HSBC 線上價值觀評估40%被篩掉，請選英文版作答

職能:IT / MIS

摘要:負責基金作業部 Transfer Agency（TA）相關作業，屬 Individual Contributor，Reporting to SVP Head of Fund Ops；需具備 TA 實務 Hands-on 經驗；英文聽讀寫能力強；開放 VP/Manager/Deputy Manager 職級（依能力決定）。

條件:Transfer Agency（TA）Hands-on 實務經驗（必要）；外商金融機構背景；英文流利（強烈優先）；新系統導入經驗加分；基金公司背景可；Career break期間需有實際工會加保（背調嚴謹）

職能:IT / MIS

摘要:擔任匯豐台灣（銀行/證券/投信）的資安長（CISO），直接 Report CIO，帶領2人核心資安團隊，統籌台灣整體資訊安全策略與執行；與 COO、Regional Cyber Team 協作；需熟悉台灣市場資安法規，英文強（主管為墨西哥人）；金融業深度背景必要（銀行優先）。

條件:金融業深度資安管理經驗（銀行優先，必要條件）；People management 經驗（強烈優先）；外商銀行背景（強烈優先）；英文流利（主管為外籍）；熟悉台灣資安法規；Career break需有實際工會加保（背調嚴謹）；HSBC價值觀測驗請選英文版（40%被篩掉）

職能:IT / MIS

摘要:負責行動平台拉霸機/棋牌等博奕類遊戲的動態與特效設計，包含 Spine 角色動態設計、特效/光影設計；使用 Cocos Studio/Cocos Creator 進行開發；需具備老虎機專案10款以上實際經驗。

條件:3 年以上特效設計經驗、老虎機專案 10 款以上（必要）

職能:Designer (UX/UI)

摘要:統領 CMoney 全產品線（帶領約40-50人產品團隊），驅動公司從100到1000的規模化策略；負責跨產業/產品 Pick up、AI 導入產品轉型、把握產業趨勢；Report CEO 特助，與 CEO 一起定義新產品機會。

條件:10年以上 Product Manager 高質量經驗；25人以上直接管理（需打KPI）經驗（必要）；具跨產業/產品快速理解能力；AI 導入產品轉型實戰；財務投資理財領域知識優先；加分：從零到一並擴大到百萬以上用戶的產品領導經驗

職能:PM

摘要:熟練運用 Angular 或 Vue 開發前後台系統，與視覺設計師及後端工程師協同合作，負責網站/行動裝置前端開發、API 串接、UI/UX 體驗優化及頁面效能維護；現位於內湖。

條件:3年以上 JavaScript(ES6)、現代前端框架開發；熟 Angular / Vue 其中之一（必要）；熟 HTML/SCSS/JavaScript；API 串接實務；Git 版控；有 Seniority 感（具備問題解決能力、樂於分享）；面試需準備專案 Presentation

職能:Frontend Engineer

摘要:熟悉公司作業流程與產品，協助廠商/客戶產品設定服務，記錄並文件化需求，針對系統異常進行簡易測試與問題排除；需具備數據/CRM分析、遊戲產品、或前後台規劃其中一的實務背景；投遞時必須附上作品與自傳。

條件:3年以上相關經驗；必須具備：數據/CRM/BI 分析、遊戲產品、或前後台規劃至少其中一種（必要）；具產品開發週期參與經驗至少1年；IT/資訊工程背景佳；邏輯強、溝通能力良好；基本英文溝通；投遞需附作品集及自傳

職能:Data Engineer

摘要:負責資料庫系統規劃/安裝/建置，管理資料庫資源（數量/權限/空間/CPU/Memory/IO），監控效能並執行 SQL 語法優化，規劃備援/回復計畫，提供遊戲數據並協助處理資料庫相關問題；需具備 Leadership 經驗且有大流量遊戲/博弈環境 DBA 背景。

條件:3年以上 DBA 資料庫管理；Leadership 經驗必要；熟 T-SQL/SCHEMA 設計；SQL 效能優化實務；雲端服務應用（AWS 優先）；目標背景：AWS/零一科技/博弘雲端科技（強烈優先）；加分：MCDBA/MCITP/MCTS 證照；須提交作品集

職能:Backend Engineer

摘要:負責開發企業客戶及個體戶，並說服客戶至香港開戶進行複委託及金融產品交易。工作地點彈性，每年僅需特定天數赴香港（受訓/開會），其餘時間自由安排（Remote）。

條件:學歷：商管或金融財務相關背景佳（可免香港職業證照考試）；必要：手邊需有企業客戶或大額個體戶名單，且能說服客戶到香港開戶；加分：金融產品銷售相關證照

職能:Investment / IR

摘要:負責 Pure Java 全端開發，依照 BA 需求設計並實作功能，具備 JSP/Servlet、Ajax、JAVA J2EE 開發能力及前端 JS/jQuery；需配合專案 on-call。試用期後每週 2 天 WFH。

條件:學歷：不限；年資：3年以上；必備：Pure Java（多執行序、排程）、Ajax、Oracle/MySQL、Tomcat AP Server、JSP/Servlet 3年以上；加分：Performance tuning、Linux、Redis、JAVA相關認證、大流量/大資料量系統經驗；需提供作品集或POC

職能:Full-stack Engineer

摘要:負責 Oracle 資料庫建置及維運、備份管理與災難復原、效能監控與優化、系統升級與遷移，需配合值班 on-call 及緊急故障排除，並進行跨部門專案溝通協調。試用期後每週 2 天 WFH。

條件:學歷：不限；年資：3年以上（DBA實際工作2年以上）；必備：Oracle DB、Linux、RAC/Data Guard；熟悉Oracle各項指令/架構/參數調教；能維護極大量資料的資料庫實體；溝通能力佳；加分：其他DB（MySQL/MS SQL）solid經驗者亦可

職能:Data Engineer

摘要:負責幼兒園（預計明年8月開幕）前期籌備規劃申請，並在開幕後主導策略與營運管理、教學領導與品質管理、行政人事管理、招生行銷及法規遵循，帶領雙語幼兒園整體運作。

條件:學歷：幼兒教育/兒童發展/教育行政相關科系大學以上，碩士尤佳；必備：台灣教育部核發幼兒園教師證書、5年以上幼兒園教學經驗（含2年以上園務行政/園長/副園長/主任）；語言：中英文書面與口語良好；加分：國際學校/雙語園所經驗、TOEFL/IELTS證明、CPR急救證照

職能:Education

摘要:負責醫美/醫療儀器教育訓練（中區診所客戶）、教材製作與優化、規劃客戶教育行程、配合業務外出示範儀器操作、參加醫學展會。需有護理或醫美相關背景。

條件:學歷：不限；年資：2年以上；加分：醫學/護理/生物醫學工程/醫美相關背景（護士執照尤佳）；超音波操作能力佳；大型醫美診所、藥妝連鎖通路工作經驗優先；需能配合假日醫學展

職能:Clinical / CRO

摘要:負責中彰投醫美市場開發（皮膚科、整形外科、診所），銷售高端醫美設備與產品，進行產品示範與教育訓練，制定市場策略並達成業績目標（粗估3,500萬）；假日需配合醫學展會，需自備交通工具。

條件:2 年以上業務經驗（醫美／醫療器材業務尤佳）、良好溝通談判技巧

職能:Sales / BD、Marketing

摘要:負責南區醫美市場開發（皮膚科、整形外科、診所），銷售高端醫美設備與產品，進行產品示範與教育訓練，制定市場策略並達成業績目標；假日需配合醫學展會，需自備交通工具。

條件:2 年以上業務經驗（醫美／醫療器材業務尤佳）、良好溝通談判技巧

職能:Sales / BD、Marketing

摘要:負責北區醫美市場開發（皮膚科、整形外科、診所），銷售高端醫美設備與產品（以設備類為主），進行產品示範與教育訓練，制定市場策略並達成業績目標；假日需配合醫學展會，需自備交通工具。

條件:2 年以上業務經驗（醫美／醫療器材業務尤佳）、良好溝通談判技巧

職能:Sales / BD、Marketing

摘要:負責資訊安全管理、弱點追蹤及管理、Python 自動化開發；同時開放 Jr（3年以內）及 Sr（3年以上）各1名，需具備積極性、溝通能力及跨部門協作能力。

條件:學歷：不限；年資：Jr 3年以內 / Sr 3年以上；必備：資安相關經驗、Python自動化；加分：AppSec、DevSecOps背景；特質要求：積極性高、溝通能力強（非乙方思維）

職能:Full-stack Engineer

摘要:負責醫美儀器與新產品的市場策略規劃、產品訓練與上市推動，監測已上市產品市場表現，並與國外原廠保持密切聯繫確保技術更新；需搭配業務行程外出及參加醫學展會，具備良好英文能力閱讀醫學文獻。

條件:學歷：不限；年資：2年以上；加分：醫美/醫療器材/護理/生技背景、市場行銷或產品管理經驗；必備：英文能力良好（能與原廠溝通）、簡報能力強；特質：邏輯清晰、跨部門溝通協調能力佳

職能:Sales / BD、Marketing

摘要:以團隊專案方式駐點在銀行客戶端（富邦、玉山、國泰等）進行 Java Full Stack 開發，核心系統開發為主（後端 Java+Spring Boot 為重，前端 React/Angular/Vue 擇一），與客戶 IT 部門直接合作。

條件:學歷：本科系加分（好學歷公司超喜歡）；、年資：3年以上；

職能:Full-stack Engineer

摘要:・協助制定並推動公司經營策略，進行整合規劃，並落實短、中、長期發展目標 ・領導各部門，執行與追蹤各項營運績效管理目標，確保營運效率與業務目標達成 ・經營成效及相關作業流程管理檢討與改善 ・規劃及審核公司各項管理制度

條件:行銷、企管、建築土木等相關科系、具高階主管 10 年以上營運管理經驗者佳

職能:Strategy / Consulting

摘要:・不動產、營建業法務及上市公司治理相關業務（熟公司法、證交法者佳） ・各類合約和法律文件撰寫、審閱、修訂及管理 ・協同撰寫書狀及各項訴訟、非訴訟案件處理及建議 ・爭議案件代理調解及紛爭協商或與外部律師配合 ・契約審訂撰擬、風險控管、法規遵循、商標管理 ・為公司各部門所提法律問題提供建議及解決方案

條件:法律相關系所佳、若有建築、營造、工程、不動產或建材產業經歷者佳

職能:Other

摘要:・國內外行銷策略擬定及執行 ・國內外行銷通路、產品、定價、促銷管理 ・行銷業務作業流程與制度的檢討、修訂和完善 ・訂定銷售目標，制定銷售計畫，督導、確保銷售業績的達成

條件:商學、管理、行銷、國貿相關科系、具建材或廩具或衛浴等產業相關經驗者

職能:Marketing

摘要:・關鍵客戶人脈關係建立與維護 ・業務機會發展與指標性案件爭取 ・品牌能見度與市場策略

條件:科系要求：建築、土木工程、企業管理相關、具建材市場經歷，並具備與大客戶及其高階溝通實務經驗

職能:Sales / BD

摘要:・品牌行銷規劃暨品牌形象維護 ・品牌廣宣規劃與公關活動策劃執行 ・媒體關係維護 ・宣傳成效追蹤與分析 ・市場資料蒐集與分析

條件:行銷、企管等相關系所佳、熟悉居家建材產品應用趨勢者佳

職能:Marketing

摘要:・開發新客戶（含重點客戶與潛在客戶） ・負責年度業績目標達成與成長 ・收集客戶情報，維護及提升客戶關係 ・處理客訴問題與售後服務 ・收集並分析市場及競爭對手情報 ・團隊培訓與績效評估回饋

條件:具進口磁磚或其他進口建材銷售經驗者、具業務開發與客戶關係經營能力

職能:Sales / BD

摘要:・規劃及完成客戶或需求單位的測試需求 ・推動檢測體系改進與檢測技術創新 ・指導和管控檢測成本；規劃和協調檢測資源配置 ・開發和拓展檢測業務 ・主導檢測設備維護／校準滿足技術要求 ・組織實施 KPI 的達成

條件:理工科系（機械、模具相關優先）、國立大學／學士以上、5 年以上工程經驗、五年以上檢測相關工作與管理經驗

職能:QA / 品質管理

摘要:・酒店開業籌備與營運規劃 ・制定／優化 SOP，協調各部門 ・招聘培訓團隊，管理預算與資源 ・確保公司符合標準與法規，解決營運問題

條件:大學以上（酒店經營管理或相關專業）、5 年以上酒店營運經驗

職能:Operations

摘要:・依據公司資安與業務需求，提出網路整改建議與解決方案並完成部署，確保網路安全、高效、可擴展 ・負責網路架構優化與效能持續改善 ・分析、定位並即時處理網路及系統故障 ・作為二線技術支援，協助一線人員培訓並產出維護文件 ・工作時間內需即時線上回應；非工作時間需即時支援緊急事件

條件:熟悉 Cisco 或其他大型網路解決方案，具企業網路建置與維護經驗、具獨立完成或管理企業網路、資料中心網路建置專案經驗

職能:IT / MIS

摘要:・擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留計畫 ・建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） ・建立符合企業文化的人才發展體制，有系統地培訓員工 ・建立績效管理與薪酬制度，優化調薪政策、獎酬、退休金制度 ・調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊議題 ・發展教育訓練體系、建立接班人制度；人力資源專案統籌管理

條件:具備 500 人上市櫃人資主管經歷、善於溝通協調及具良好的抗壓力

職能:HR

摘要:・AC／DC Adapter 與高功率 PC 電源（800W~3000W AC2DC）設計與開發 ・拓撲規劃、電路設計與模擬（SPICE／LTspice／PLECS） ・PCB layout 評估、EMI／EMC 設計考量與改善 ・樣品製作、功能／效率／可靠度驗證 ・故障分析與設計修正，支援生產量產導入 ・協助安規認證（CE／UL／BSMI／FCC）與文件撰寫 ・與機構、熱設計、測試、品保部門跨單位協作

條件:電子、電機或相關科系大學以上、3~10 年研發經驗

職能:Hardware (R&D)

摘要:・月度、半年度與年度結帳；稅務申報；合併財報編製 ・對應金融機構、會計師事務所、投資人等；扎實的 IFRS 經驗 ・預算編製與中長期計畫制定與執行（FP&A） ・法定與管理會計、成本分析與降本提案 ・現金管理與貸款；具商業思維，能作為 CEO 與高層的 business partner ・營運改善（會計流程／系統變革、治理、標準統一） ・督導合約法務審查並與外部法律顧問協作

條件:中文母語、英文進階商業程度、具營運公司會計與財務實務經驗

職能:Accountant / Finance

摘要:・開發、最佳化與維護評估套件中基於微控制器的系統韌體（電池、馬達、逆變器、VCU） ・使用 MATLAB／Simulink 對嵌入式控制演算法建模與仿真，產生自動程式碼並整合到 CI／CD ・與硬體、電力電子、軟體與測試團隊密切合作 ・領導除錯、效能調整與即時優化 ・確保韌體符合功能安全與合規標準（如 ISO 26262） ・使用 Git 工作流程參與程式碼審查、文件與版本控制

條件:電機／電腦工程或相關 STEM 學士或碩士、精通微控制器的嵌入式 C／C++

職能:Engineer

摘要:・開發與設計業務導向的後端服務系統，確保高效能、高可用與安全 ・能獨立分析、設計、開發與維護系統，確保程式符合效能、可擴展性、穩定性與品質標準 ・管理與指導工程團隊，培養協作、高績效的工作文化 ・參與關鍵功能開發並提供技術指導；主導 code review 與最佳實踐 ・主導 CI／CD pipeline 設計與導入、效能優化（資料庫優化、快取策略） ・參與業務與產品策略決策，提供技術洞見

條件:5 年以上企業級應用後端經驗，具團隊管理經驗者佳、具金融、支付、帳務或會計產業後端經驗者佳

職能:Backend Engineer

摘要:ASIC 相關產品設計： ・Architecture block definition ・RTL design 與 functional verification ・FPGA verification ・Synthesis 與 static timing analysis

條件:熟悉 USB 相關設計經驗者

職能:Hardware (R&D)

摘要:負責 Display Port IP 規劃與設計： ・Display Port IP leader ・Display Port IP architecture definition ・RTL design 與 functional verification ・FPGA verification ・Synthesis 與 static timing analysis

條件:熟悉 DisplayPort 相關設計經驗、具 Display Port 實體層設計與驗證及 AS 經驗

職能:Hardware (R&D)

摘要:電商系統業務，負責本公司 電商開店解決方案相關業務與專案。

條件:5 年以上 UX 設計、互動設計或資訊架構經驗、熟悉 Figma、Photoshop、Illustrator（加分）

職能:Sales / BD

摘要:・具備陽極或蜭刻清洗相關經驗 ・掌握化學表面製程設備組成、運用及安全需求 ・英語多益 500 分左右；積極主動、溝通協調

條件:理工科系（化工、化學、材料相關優先）、5 年以上工程經驗、陽極或蜭刻清洗處理設備操作，耗材、夾具、設備資源評估與規劃

職能:Engineer

摘要:・具備拋光或噴砂相關經驗 ・熟悉尺寸公差分析、機械加工原理 ・掌握拋光或噴砂工藝設備參數設定、耗材種類及選用 ・英語多益 500 分左右；積極主動、溝通協調

條件:理工科系（機械、模具、金屬材料相關優先）、5 年以上工程經驗、拋光或噴砂耗材、治具、設備資源評估與規劃

職能:Engineer

摘要:・熟悉塑膠射出成形機，單射／雙射 ・具塑膠材料基礎知識，作業過塑膠射出為優，立式埋入射出為優 ・針對射出零件尺寸分析，成型品外觀、原物料、模具問題排除 ・熱流道系統、油溫機、機械手植入與立式埋入成形 ・熟練使用 2D／3D CAD／Office；英語多益 500 分左右

條件:理工科系（機械、模具相關優先）、國立大學學士以上、5 年以上工程經驗

職能:Engineer

摘要:・熟悉電子產品的自動化組裝貼合製程（類似筆電、智慧手機或手錶的設備組裝） ・熟悉精密點膠工藝、精密飛達與機械手、吸嘴等自動化應用，具精密貼合視覺作業經驗 ・熟悉精密夾治具作業，具公差分析經驗，或熱熔作業、細微零件鎖固、植入等作業 ・能依據 SOP、SIP、FLC 等文件作業，在海外執行當地製造作業

條件:理工科系（機械、自動化控制、高分子材料相關優先）、國立大學／學士以上、具電子產品組裝貼合、貼膜、PU 點膠、點膠機、螺絲機或熱熔機等製程經驗

職能:Engineer

摘要:・熟悉三菱、歐姆龍、匯川 PLC 與人機介面 HMI ・設備 PLC 操作控制軟體撰寫、試車與維護 ・自動化通訊控制及 CIM、SECS 軟體撰寫與開發 ・動作邏輯設計並進行 PLC 測試與修改 ・電路設計組裝電路及硬體 BOM 表維護 ・組裝現場管理並協助指導電控盤組裝與電路問題排查 ・常用機器人編程、調試、問題排查 ・設備現場調試導入

條件:機械／電機／理工科系、大學以上、台籍、5 年以上工程經驗

職能:Engineer

摘要:・自動化設備移裝機、調試驗證、機故排除、異常分析與追蹤處理 ・自動化設備動作優化、效能提升、改善及定期維護保養 ・初級 PLC 自動化編程與 HMI 設計 ・機器手臂／飛達／點膠／視覺硬體調試與參數調整 ・設備規範與相關文件撰寫、人員教育訓練

條件:機械／電機／理工科系、大學以上、台籍、5 年以上工程經驗

職能:Engineer

摘要:・對路由器、網路交換器、防火牆具一定技術能力，並樂於接觸與學習新的資安設備 ・操作 L3 Switch（Cisco、Aruba）、Firewall（Fortigate、Palo Alto）、Wireless（Fortinet、Aruba）等設備（不需全會，但需一定 Hands-On 能力） ・規劃客戶網路架構並向客戶簡報 ・完成主管交辦事項

條件:學歷大學以上、科系不拘、工作經歷不拘、具備 CCNP 證照（必要）

職能:IT / MIS

摘要:・進行渗透測試與紅隊演練，模擬攻擊情境 ・評估並強化端點與系統安全（含 macOS 環境） ・測試 CI／CD、雲端與自動化流程的安全性 ・執行內網安全評估與權限控管檢測 ・設計社交工程演練，提高組織安全意識 ・撰寫報告並提出改善建議

條件:3–5 年以上資安／渗透測試／紅隊相關經驗、熟悉常見渗透測試方法與工具

職能:Engineer

摘要:・作為紅隊核心成員，針對 iOS App 及 Apple 生態體系開展實戰化渗透測試與攻擊演練 ・模擬真實攻擊者視角，對 Apple 開發者帳號進行攻擊路徑設計與驗證（帳號接管、證書濫用、簽名鏈攻擊等） ・對 iOS App 進行深度攻擊測試：應用逆向分析與邏輯缺陷挖掘、重打包、注入、Hook、動態竴改、防護與反防護機制繞過 ・設計並實施針對越獄／非越獄環境的攻擊方案，評估真實風險邊界 ・針對 iOS App、後台 API 及帳號體系進行組合式攻擊鏈構建，挖掘高影響力漏洞 ・研究並復現最新 iOS／Apple 平台攻擊手法，形成可復用工具或 PoC ・與防守團隊對抗演練，評估安全策略有效性 ・輸出高品質紅隊報告，呈現攻擊路徑、影響評估與可落地的改進建議

條件:資訊工程或資訊安全相關背景，5 年以上紅隊／渗透測試經驗，有成熟實戰案例、深度理解 iOS 平台安全模型與攻擊面（簽名機制、證書信任鏈；沙箱、權限與系統服務交互；App Store／企業簽名／TestFlight 的攻擊與濫用）

職能:Engineer

摘要:・關注數據警報群，排查警報屬正常數據波動或數據異常 ・關注任務警報群，任務節點異常時能從 checkpoint 正常啟動 ・依業務部門臨時需求進行數據提取 ・線上問題即時預警，有人回報線上問題時即時於工作群通知

條件:頭腦清晰、對數據敗感，具較強學習能力、對資料庫有基本了解，能以 MySQL 或 ES 撰寫常規查詢語句

職能:Data Engineer

摘要:・熟悉 PC 電源（Power Supply）產品 ・協助業務處理客戶提出的產品應用相關技術問題 （儲訓制度，可朝研發／FAE／DQA 多元方向發展）

條件:大學以上學歷、具 FAE 經驗 3 年以上

職能:Engineer

摘要:・與研發單位合作，負責專案規劃、執行與追蹤，管控專案進度與風險管理 ・執行新產品開發至量產，擔任客戶與研發部門溝通橋樑

條件:大學以上學歷、具 PM 經驗三年以上

職能:PM

摘要:・制定並完善品質管理體系，確保符合國際及客戶標準 ・定期審核並更新品質管理流程與文件，確保持續改進 ・監督生產過程中的品質控制，確保產品符合公司與客戶標準 ・協調並執行產品檢驗，分析檢驗數據並提出改善建議 ・主導品質問題的分析與解決，制定糾正與預防措施 ・與生產、開發等部門合作，追蹤並確保品質問題得到彻底解決 ・評估並管理供應商品質表現，進行供應商審核與追蹤；分析品質數據並監督執行

條件:至少 10 年品質管理相關工作經驗，有自行車零件產業背景者優先、具管理品質團隊經驗，能有效激勵與培訓團隊成員

職能:QA / 品質管理

摘要:・監督產品開發項目的進度、預算和質量，確保按計劃完成 ・新產品開發專案之執行、問題追蹤及進度管理 ・新產品開發驗證作業評估與執行 ・新產品設計開發管理及量產導入 ・分析市場趨勢與競爭對手，提出產品改進與創新建議 ・協助生產單位推動現有產品改進與製程優化 ・提供產品技術支援，協助執行品質與客訴處理；部門管理及人員培育

條件:5 年以上自行車零配件產品開發經驗，其中 2 年以上管理經驗、大學以上學歷，相關專業背景（機械工程、產品設計等）優先

職能:Hardware (R&D)、PM

摘要:・制定公司產品開發策略，確保與業務目標一致 ・領導產品開發團隊，協調跨職能團隊合作，推動新產品研發與上市 ・監督產品開發項目的進度、預算和質量，確保按計劃完成 ・分析市場趨勢與競爭對手，提出產品改進與創新建議 ・協助生產單位推動現有產品改進與製程優化 ・與業務發展團隊緊密合作，確保新產品符合客戶需求 ・提供產品技術支援，協助執行品質與客訴處理；部門管理及人員培育

條件:8 年以上自行車零配件產品開發經驗，其中 3 年以上管理經驗、大學以上學歷，相關專業背景（機械工程、產品設計等）優先

職能:Hardware (R&D)、PM

摘要:・市場開發：依垂直產業清單（Top-20）執行拜訪節奏與需求探索 ・專案獲取：完成 RFQ／NDA／供應商登錄與投標所需文件 ・售前協同：與 PM／RD／FAE 共作，定義規格、治具與樣品時程 ・報價與 DLP：依 DLP 折扣護欄走「Price Walk」，例外時提報 ROI ・樣品→轉量 Gate 推進：依 Gate KPI 看板推進 G0–G4，消除紅燈 ・Pipeline 管理：維護 CRM（專案階段、金額、轉量機會與風險） ・商務談判：付款條件、交期與售後條款協議；回款與合規：配合里程碑請款、遵循合規與稽核要求 ・月報：提交 GM Bridge 與關鍵專案更新

條件:本職為非帶人主管職，主要負責 KA 大客戶經營、具 B2B 業務開發與客戶經營經驗

職能:Sales / BD

摘要:・制定並執行年度銷售計畫與預算，確保達成公司既定目標 ・監控市場趨勢、分析競爭對手動態，提出市場策略建議 ・建立並維護現有客戶關係，積極開發新客戶並達成業績目標 ・領導業務團隊，制定績效目標並監督達成；提供團隊業務培訓與發展 ・監控銷售數據、分析並提供業務報告；定期向高層匯報並提出改善建議 ・策劃展覽及事前準備；跨部門協調處理客訴與交期問題

條件:具自行車零件產業背景者優先（亦接受熟悉國外參展及與代理商合作經驗者）、具帶領團隊管理經驗，能有效激勵與培訓團隊

職能:Sales / BD

摘要:・推動並協助廠區執行環安衛政策、目標及各項專案 ・協助廠區擬定環安衛年度計畫並定期追蹤；擬定年度及修訂法規計畫，共同檢核並追蹤改善 ・召開廠區例行性環安衛月會及每月環安衛巡檢 ・新設備／化學品、新作業活動、變更管理、試車／啟動前審查相關的環安衛評估 ・擔任公司及客戶端應變小組成員，維護應變器材及偵檢設備 ・廠區承攝商管理、環安衛教育訓練；緊急應變機制與資源整合 ・特定環安衛專項（個人防護具、安全教育訓練、法規符合管理、作業環境監測） ・主管機關核查、客戶稽核、環安衛系統內外部稽核之對應及缺失回覆

條件:甲級職業安全管理技術士或甲級職業衛生管理技術士、5–10 年以上製造業經驗

職能:EHS

摘要:・生產計畫與排程管理，因應急單、插單與工程變更（ECN），確保生產計畫可行性與交期穩定 ・產能目標規劃與產能協調 ・年度採購規劃，與採購單位共同規劃年度物料需求與備料策略 ・生產異常與風險管理；物料管理與缺料控管，提升庫存周轉率 ・交期管理與跨部門協調；KPI、報表與營運管理 ・呆滅品及報廢品處理規劃；盤點計畫規劃與督導，確保帳料一致與內控合規

條件:大學以上，工業工程、機械、工管、企管相關科系、5–10 年以上製造業生管／產銷經驗

職能:Operations

摘要:・新產品線規劃：定義未來 1–3 年產品技術方向（散熱模組 → 均熱板 VC → 液冷 → 整機散熱） ・研發專案推進：管理現有產品開發節奏與產品進化 ・客戶導入 Roadmap：Q1 初版／Q2 高效版／Q3 量產型 ・研發技術 Roadmap：銖切 Skiving → 摩擦攚拌銖接 FSW → 均熱板 VC → 液冷模組 ・公司級產品戰略 Roadmap：工業電腦 IPC → 電動車 EV → 5G → 伺服器 → AI 散熱

條件:熟悉熱傳學與流體力學基礎、熱流模擬分析、散熱材料與製程相關知識

職能:Hardware (R&D)

摘要:・協助公司上市櫃（IPO）推動 ・修訂公司內部控制與稽核制度、相關政策及內部規章，並定期檢討適切性，確保符合公司治理規範及主管機關法令 ・依公司政策與年度稽核計畫執行稽核，針對關鍵營運流程內部審查，提出風險控管與改善建議並追蹤成效 ・協助各單位建立標準作業流程；建立跨部門溝通機制 ・董事會稽核報告與股東會等運作，協助編製公司治理文件 ・各類稽核專案或臨時交辦；短期出差海外子公司執行稽核

條件:符合「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」之稽核人員適任條件、會計師事務所審計工作滿 2 年以上，或具公開發行公司業務工作經驗滿 3 年以上（製造業經驗尤佳）

職能:Accountant / Finance

摘要:・負責集團行政體系搭建與全球辦公管理，統籌多國行政標準、預算控制與風險管理 ・行政體系建設；多國辦公點管理（辦公室設立／搬遷／裝修、物業租賃、供應商對接） ・預算與成本控制、供應商與資產管理、風險與應急管理（突發事件、應急預案、合規監督）、高管支援

條件:本科以上學歷、8 年以上行政管理經驗、3 年以上行政負責人經驗

摘要:・協助財務總監統籌集團財務管理，負責多主體帳務、資金管控與預算執行 ・資金管理：日常資金收支審核、多帳戶多幣種資金流管理、監控資金餘額與現金流、協助設計資金審批流程 ・帳務與報表管理：審核各主體帳務、編製月度財報、利潤／成本／現金流分析、對接外部審計 ・預算與成本控制、稅務與合規管理（統籌各主體稅務申報、處理稅務風險）、數據分析與經營支援

條件:本科以上學歷（財務、會計、金融相關）、5 年以上財務工作經驗、2 年以上管理經驗

摘要:・協助總經理／總裁統籌公司核心事務，負責跨部門協調、重點專案推進、會議決策跟進及資訊整合，為管理層與各部門的橋樑 ・策略與專案推進：推動重點專案落地、跟進決策執行進度、整理階段性彙報材料、參與重要策略討論 ・跨部門協調、會議與決策支援、資訊管理與報告、外部事務協助（對接合作夥伴、安排商務行程）

條件:本科以上學歷、3–8 年相關工作經驗

摘要:・負責全球員工日常薪酬管理（薪資核算、勞健保／公積金申報繳納），確保準時準確發放 ・定期收集海外薪資水準、社保、稅務、用人政策等資訊，支援人事決策 ・定期開展員工績效考核，協調收集考核數據、完成評分、彙總分析並輔導績效溝通 ・績效考核目標與指標管理；員工職位異動管理、優化職務說明書 ・協助組織、薪酬、績效體系建置與優化

條件:本科以上學歷、管理類相關專業，具網路產業背景、2 年以上薪酬績效主管經驗，具人力綜合背景、擅長薪酬績效者優先

摘要:・主導以 LLM IP 為核心的 SoC 開發專案全生命週期，從定義到 tape-out 與量產 ・制定、維護並追蹤完整的專案計畫、主排程與預算，辨識關鍵路徑與跨工作流風險 ・協調設計、驗證、DFT、實體設計、CAD、Validation 等跨功能團隊達成里程碑 ・與晉圓廠、IP 供應商、Design Service、OSAT 等外部夥伴協作 ・整合 SI、PI、封裝設計與 EVB 開發排程；風險管理與流程治理

條件:具完整 SoC 晶片開發流程知識（架構定義、RTL 設計與驗證、合成與 STA、實體設計、DFT、IP 整合、gate-level simulation、tape-out、post-silicon validation）、具帶領 SoC／ASIC 專案從概念到 tape-out 的完整經驗

職能:PM

摘要:・建構「AI 生產工廠」的自動化管線，打造 CMoney 研發活動的「底座」 ・整合 DBA 與 DevOps 職能，開發讓 AI 代理人能自動申請資料庫權限、自動建立測試環境、在沙盒中驗證代碼的基礎設施 ・確保 AI 大量產出、大量存取 DB 過程中，數據治理與權限管理依然穩固

條件:具 DevOps、CI／CD、Linux 系統管理實務經驗、精通至少一種主流資料庫（MySQL／MSSQL／Oracle／MongoDB）的維運、調校與權限管理

摘要:・擔任「AI 架構審查官」，判斷 AI 設計的工作流在高並發、高流量場景下是否存在死結或效能瓶頸 ・隸屬核心共用單位，負責高並發、高流量場景的底層架構決策 ・確保核心金融／非金融服務在極速開發步調下，仍保有極致的穩定性與擴展性 ・指導各 BU 在高壓系統中安全導入 Agentic Workflow

條件:【硬性門檻】具實際處理日均百萬級流量或高並發交易系統的經驗、【硬性門檻】熟悉分散式系統架構與微服務設計

摘要:・實現「極簡開發模式」：運用 AI 工具（如 Cursor、Claude Code）快速產出，設計 Agentic Workflow 讓 AI 代理自主處理 UI 生成、單元測試與基礎 Debug ・釋放精力處理資安與 Android／iOS 系統層級核心轉譯 ・以 Product Engineer 視角，深入收集 AI 在 Swift 特性（如 Concurrency 安全性）、App Store 審核標準、Apple 隱私政策的盲點，數據化帶回核心平台 ・將 AI 工具整合進開發工作流，達成倍數開發量能

條件:精通 Swift 與 SwiftUI，對底層記憶體管理與多執行緒有深刻理解、具 App Store 實際上架／過審經驗

摘要:・定義「App 自動化生產線」：運用 AI 工具（如 Cursor、Claude Code）設計 Agentic Workflow，讓 AI 代理自主處理 UI 生成、單元測試與基礎 Debug ・釋放精力處理資安與 Android／iOS 系統層級的核心轉譯 ・與 PM 合作，以 Technical Product Manager 視角收集 AI 無法預見的問題（機型適配、背景權限資安、Play Store 政策），回饋核心平台建立「AI Automation System」標準 ・將 AI 工具整合進開發工作流，達成倍數開發量能

條件:深厚的 Kotlin 基礎，熟悉 Android Framework、Jetpack Compose、具 App Store 實際上架／過審經驗

摘要:APR Physical Design（P&R）全流程，涵蓋 floorplan、power plan、physical synthesis、clock tree synthesis、routing、DRC／LVS 直到 tapeout。

條件:熟悉 Synopsys／Cadence backend APR design flow、具 netlist to GDS（PV clean）至 tapeout 實戰經驗者佳

摘要:・統籌台灣整體合約物流業務的 P&L、預算、毛利與營運績效 ・督導 Operations、Finance、Compliance／監管三大職能團隊 ・與區域 P&T 團隊共同規劃亞太區域策略、技術導入與資源調度 ・主導重大客戶關係、合約議定、客訴最終決策與 SOP 制定 ・帶領 200＋ 人跨層級團隊，培養 Operations Manager 梯隊與接班計畫 ・推動數位轉型、流程精實化、成本優化與人力結構規劃

條件:15 年以上 3PL／大型物流營運管理經驗、半導體／電子／科技業客戶服務實戰經驗

職能:Operations、Strategy / Consulting

摘要:・統籌指定客戶／倉站的營運執行，對 P&L、KPI、SLA 全面負責 ・帶領 30–80 人現場團隊（含領班、組長、操作人員），負責績效管理與梯隊培養 ・第一線負責客戶日常營運溝通、會議簡報、月度檢討與重大客訴處理 ・與區域 P&T 團隊協作，導入區域標準作業流程與技術專案 ・跨部門協調業務、客服、財務、IT，推動現場精實化（Lean）與成本優化 ・補強人力結構、優化排班，因應人力市場挑戰

條件:10 年以上 3PL／大型倉儲／物流營運管理經驗、半導體／電子／科技業客戶服務實戰經驗

職能:Operations、Supply Chain

摘要:・制定並推動集團整體採購策略，主導生鮮食材的統合採購與資源整合 ・整合旗下 10 個中央工廠及多品牌餐飲（含火鍋、牛排等）採購需求，發揮規模經濟效益 ・開發並維護關鍵供應商關係，控管採購成本與預算績效 ・追蹤市場趨勢與供應鏈動態，提供策略性建議與風險管理 ・領導採購團隊，提升專業能力與跨部門協調效能

條件:學歷高中以上、不拘科系、10 年以上採購相關經驗

職能:Procurement、Supply Chain

摘要:主要工作內容（Key Responsibilities） - 執行日常會計作業，包括交易處理、帳務對帳、資料維護及其他指派任務 - 協助月結與年結作業、財務報表編製、審計、稅務申報及相關法規遵循事項 - 主導財務 ERP 系統導入與後續優化，包括流程檢視、測試規劃、資料驗證與文件整理 - 協調財務部、資訊部、各學部及外部廠商，推動 ERP 系統順利導入與持續改善 - 支援財務流程改善與行政效率提升相關專案 - 建立並維護 ERP 系統相關文件，包括流程說明、操作手冊及內部控制文件 - 提供財務與 ERP 使用相關指導與支援給校內使用者 - 完成主管交辦之其他相關工作

條件:- 扎實的會計知識與財務流程及內控概念、- 熟悉 ERP 系統運作與企業流程設計原則

職能:財務會計