HR Manager（集團公司聯合招募）

工作摘要

・帶領全功能 HR，支援快速成長的生技集團；需具商業敏銳度、卓越溝通，並有設計與執行銷售獎勵計畫的實績 ・策略 HR 領導：擔任高層與董事會在組織策略、人才規劃、人力架構的顧問；支援變革管理與組織發展（對齊生技成長週期：R&D、臨床、上市） ・董事會與高管委員會溝通：準備 HR 報告與提案、出席董事會 ・銷售獎勵設計：設計、執行並管理銷售獎勵計畫，驅動業績與獎勵成長 ・全功能 HR 管理：招募、到職、員工關係、績效、培訓與政策 ・法遵與 HR 營運：勞動與生技法規遵循、HRIS、DEI 與員工福祉

必備條件

• 10 年以上人資經驗，營養功能食品／生技／製藥尤佳
• 具 C&B（薪酬獎金）設計，含銷售獎勵計畫經驗
• 具與董事會級利害關係人溝通的實績
• 了解銷售導向環境與獎勵機制
• 優秀的人際、利害關係人管理與策略思維；大學／碩士

企業文化

台灣領先的製藥集團，業務涵蓋委託開發製造（CDMO）與品牌藥，營運據點橫跨台灣與海外，近年快速成長。