人事經理

工作摘要

・負責全球員工日常薪酬管理（薪資核算、勞健保／公積金申報繳納），確保準時準確發放 ・定期收集海外薪資水準、社保、稅務、用人政策等資訊，支援人事決策 ・定期開展員工績效考核，協調收集考核數據、完成評分、彙總分析並輔導績效溝通 ・績效考核目標與指標管理；員工職位異動管理、優化職務說明書 ・協助組織、薪酬、績效體系建置與優化

必備條件

• 本科以上學歷、管理類相關專業，具網路產業背景
• 2 年以上薪酬績效主管經驗，具人力綜合背景、擅長薪酬績效者優先
• 專業扎實、熟練常用函數
• 熟悉海外主流國家用人政策，有常駐海外經歷者優先
• 責任意識、自驅力強、嚴謹細心，具保密意識
• 中文、英文可作為工作語言，精通日語者尤佳
• （限制）僅限無灰產／博弈產業背景人選

企業文化

總部位於日本東京的跨國集團，業務橫跨日本、東南亞等地。