突然接到一通電話，對方說手上有個職缺想跟你聊聊。很多人第一個反應是「這是詐騙嗎？」「要不要先掛掉？」。這篇整理幾件跟獵頭合作前值得知道的事，讓你在電話裡更有把握。
獵頭受企業委託找人，成功媒合後由企業支付服務費。Hunter·JoJo 在媒合過程中不向求職者收取費用。如果有人以「推薦工作」為由向你收費，請先停下來確認對方的身分。合法的人力仲介應該有主管機關核發的許可證，可以請對方提供許可證字號查證。
獵頭打來，通常是覺得你的經歷可能適合某個職缺，想先了解你的狀況。這時候還只是初步認識，不用急著答應或拒絕，先把職缺內容聽清楚再決定。
有些公司因為保密需求，會在你確定有興趣之後才公開名稱，這是常見做法。但薪資範圍與工作內容，一般都可以先講清楚。
期望待遇、通勤範圍、最快到職時間、不考慮的公司或產業，越早說清楚，獵頭越能幫你過濾掉不適合的機會。比起說「都可以」，說出真正在意的事，反而比較容易找到對的工作。
正規的獵頭在把你的履歷交給企業之前，會先告訴你是哪家公司，並問你願不願意。如果你不想去某家公司，直接說就好。也請留意：同一個職缺不要讓兩位獵頭同時推薦，重複推薦常會讓企業困擾，反而影響你的機會。
面試前，可以請獵頭說明面試官是誰、這一關想了解什麼。面試後，把你的感受告訴獵頭，有疑問也可以請他幫忙確認。就算決定不繼續，也說一下原因，下次推薦會更準。
獵頭了解這家公司的薪資結構和市場行情，可以幫你看懂 offer 的內容，也可以幫你轉達想調整的地方。要不要接，最後還是由你決定。
沒有錄取很正常。你留下的資料和近況，會讓獵頭在下一個適合的機會出現時先想到你。換了工作、薪資變了、想換跑道時，花一分鐘更新一下，下次聯絡你的會是更對的機會。